内部工作重新分配很正常，很多单位签合同时明确写了服从工作分配，所以这个恐怕不好搞，除非非让你去异地任职，或者调到明显和你专业不符的岗位，比如生产线，才能提出劳动仲裁吧。

做啊，会计抓公司小辫子，太容易了。我们会计自己正常离职，公司都会补偿的。

现在的状况是公司跟你续签，但是工作内容有调整，且调整的范围并未超出原来的工作岗位范畴，调整后的工作时长也不超过法定上限，如果你不签就是主动放弃续约离职，公司不会给你补偿。

多大年纪，出去还能找到工作吗，你也说了，增加的工作量也不大，感觉还是继续做下去吧