很多企业，领导层的绩效奖金类是他上一两级的领导定的。你这个只是据悉，不能作为凭证吧。而且管理人能决定下属的奖金，奖金分配方案也会上报上级，这个比例和金额总部不可能不知道
无解。我在国企基层单位，差距简直没眼看。
奖金分配的比例，理论上你们欧洲公司也会审批明细
这个制度规则在西方体系中很正常。你接受或者跳槽。
