很多企业，领导层的绩效奖金类是他上一两级的领导定的。你这个只是据悉，不能作为凭证吧。而且管理人能决定下属的奖金，奖金分配方案也会上报上级，这个比例和金额总部不可能不知道

财务总监分配奖金，总经理签字太正常流程了，总经理给你们的多少奖金是合计了每个员工的年收入，市场行情决定你们的收入，要求高了她可以招聘另外人，如果这一年你确实有贡献，可以提一提

LZ不会生气的 发帖就是来看大家畅所欲言的。只是我肯定比网友们更了解财务总监这种 无法被学历过滤掉的人渣吖 哈哈哈 他不会影响我继续爱生活

能否以匿名的方式，以建议为由头，建议完善包括年终奖在内的奖金分配方案等等，在建议中自然就得以你个人为例说下目前的分配情况。但是我不在外企啊，权当胡说八道，仅供参考