财务总监分配奖金，总经理签字太正常流程了，总经理给你们的多少奖金是合计了每个员工的年收入，市场行情决定你们的收入，要求高了她可以招聘另外人，如果这一年你确实有贡献，可以提一提
奖金分配的比例，理论上你们欧洲公司也会审批明细
不具备掀桌子的能力，要么忍要么滚。我就从原单位滚了。
总部如果给了他们自由度那就是由他们决定的。年终奖理论上不是必须要给你的除非你的劳动合同里有很明确的说明，比如13薪。我说的是事实你听了别生气。
领导为啥是领导，你有想过么？他能做到这个位置，一天工作2小时也是他凭本事拿来的，当然，能干多久就不知道了
