无解。我在国企基层单位，差距简直没眼看。
财务总监分配奖金，总经理签字太正常流程了，总经理给你们的多少奖金是合计了每个员工的年收入，市场行情决定你们的收入，要求高了她可以招聘另外人，如果这一年你确实有贡献，可以提一提
奖金分配的比例，理论上你们欧洲公司也会审批明细
领导为啥是领导，你有想过么？他能做到这个位置，一天工作2小时也是他凭本事拿来的，当然，能干多久就不知道了
