能否以匿名的方式，以建议为由头，建议完善包括年终奖在内的奖金分配方案等等，在建议中自然就得以你个人为例说下目前的分配情况。但是我不在外企啊，权当胡说八道，仅供参考

很多企业，领导层的绩效奖金类是他上一两级的领导定的。你这个只是据悉，不能作为凭证吧。而且管理人能决定下属的奖金，奖金分配方案也会上报上级，这个比例和金额总部不可能不知道

为什么生气？总经理和财务总监有这个权限。如果会计流程上不应该让你知道，那么这个会计才是这件事里最阴险的人。他要拿你当枪使了。