工作岗位和内容调整，你不同意但公司强制的话，公司违法。不过现在公司违法成本很低，个人维权很难

你这个部门内的工作量调整，公司已经续签了，只要工作时长不超过法定上限，就不在解除劳动关系公司需要赔偿的范围。

直接问有工作的话是你做还是原来的费用会计做？如果你做加不加薪。

这种有可能是两个里面留一个，说不定你走了那个留下的也要接你的活。