现在的状况是公司跟你续签，但是工作内容有调整，且调整的范围并未超出原来的工作岗位范畴，调整后的工作时长也不超过法定上限，如果你不签就是主动放弃续约离职，公司不会给你补偿。

从你的描述看，公司确实是逼你走人了。因为费用会计不干活，让你来干活他的活。
可能他俩已经商量好了，等你走了，你的活给费用会计干。
不然，把你赶走了，费用会计摸鱼，这个费用的活找谁干呢？

估计不行 ，除非能证明新工作量远超正常人的能力，恶意加活逼人走

工作岗位和内容调整，你不同意但公司强制的话，公司违法。不过现在公司违法成本很低，个人维权很难