五个月不发工资。让他裁你吧

别辞职，让他开除你

这种情况你肯定留不下去了，这么些年你也有存款，没必要在这里受气，但是你不能主动离职，让他裁你给赔偿，如果他不裁，你就劳动仲裁他，不签合同无社保，调岗加活降薪都是理由，要出仨月工资走人

骑驴找马，先混日子

劳动法38条 拖欠劳动报酬，可以离职，劳动法46，47条，按劳动法38条离职的可以要求赔偿，，不签劳动合同，双倍工资赔偿，收集好工作痕迹，留好证据，劳动局一告一个准，，