劳动法38条 拖欠劳动报酬，可以离职，劳动法46，47条，按劳动法38条离职的可以要求赔偿，，不签劳动合同，双倍工资赔偿，收集好工作痕迹，留好证据，劳动局一告一个准，，
让他裁你。然后五个月没拿到工资了么？去反映
辞职，我可以忍受底薪，可以忍受欠薪，但是忍受不了老板的脸色跟侮辱。能干活的人，哪都能挣到钱。目前说就业难，指的是没能力又不会吃苦的人。
你等他裁你 拿赔偿，降薪的时候不合理的话，可以在职劳动仲裁讨要，然后走被迫离职，一样有赔偿可以拿，具体可以多渠道去了解一下，抖音全是。
先别辞职吧， 先找到其他工作在辞职
五个月不发工资。让他裁你吧
