干嘛要辞职 无故降薪可以申请仲裁补足 强硬一点

如果基本工资还可以，目前也没合适的工作，就摸鱼呗，下班就走，也不用给他好脸色

正常发工资就忍忍吧，5个月不发工资辞了吧

劳动法38条 拖欠劳动报酬，可以离职，劳动法46，47条，按劳动法38条离职的可以要求赔偿，，不签劳动合同，双倍工资赔偿，收集好工作痕迹，留好证据，劳动局一告一个准，，