这个制度规则在西方体系中很正常。你接受或者跳槽。

总部如果给了他们自由度那就是由他们决定的。年终奖理论上不是必须要给你的除非你的劳动合同里有很明确的说明，比如13薪。我说的是事实你听了别生气。

奖金分配的比例，理论上你们欧洲公司也会审批明细