部门内轮岗和工作重新分配很正常，你自己都说之前有招人细分，你工作量减少不说话，增加就要补偿金，这事仲裁应该很难支持吧。

凡事问ds，姐妹

内部工作重新分配很正常，很多单位签合同时明确写了服从工作分配，所以这个恐怕不好搞，除非非让你去异地任职，或者调到明显和你专业不符的岗位，比如生产线，才能提出劳动仲裁吧。