拿着他干的活找分管你们的领导；他交你什么样的材料你就报什么材料；工作不合格不给他绩效表或津贴表签字；找借口把他弄出去，特别是找借口把他弄出去是最好的办法，一了百了。

遇到这种人，超级无语啊

同体制内，有个下属也是如此。经不住要说呀，搞得我很。。。内分泌出问题了。现在我想明白了，“躺平”了，自己身体第一位。以后有啥自己去承担吧，老娘我不管了。