问人事啊

我记得6个月是试用期里最久的，你去看看合同法

1、三年以上劳动合同试用期六个月
2、试用期到期没有通知你终止，那就应该是视同转正
3、入职签订劳动合同，注明试用期限，为什么你们还有转正协议？是评估还是什么？

直接问HR

为什么转正需要签协议？

正常来说不应该是入职第一个月，签包括六个月试用期在内的为期三年以上的劳动合同吗？