劳动法38条 拖欠劳动报酬，可以离职，劳动法46，47条，按劳动法38条离职的可以要求赔偿，，不签劳动合同，双倍工资赔偿，收集好工作痕迹，留好证据，劳动局一告一个准，，

混日子找下家，找到就走，没找到就混。等他辞退。

骑驴找马

都没交待家里经济情况，缺这五六千影响生活吗？

干嘛要辞职 无故降薪可以申请仲裁补足 强硬一点