组织架构上，你report to乙，就盯牢他的要求就完。他说交就交。做事不由东 累死也无功🤣
看到甲乙丙丁的时候我开始意识到我应该看不懂这其中的关系了
丙丁不按甲乙的要求做那是他们的事情，你是乙手下，只负责核对和跟进反馈就行。如果你都揽过来，大概率最终吃力不讨好，做多错多。
神仙打架
太难了
