额，难道你是我同事，我们公司也这么发

不合理，但是我事业单位元旦前才收到16年年终奖，只要他没在发钱单上注明xx年终奖，你也无可奈何吧

主要是年底离职率高，要等到第二年中才稳定一些，如果年底就走了公司也省钱

没。毛病，主流做法之一，和税关系不大。企业方是想留人，还有一个，如果金额很高，可以做半年激励，也是比较有效的做法。如果金额少，纯粹是小心眼留人