不合理，但是我事业单位元旦前才收到16年年终奖，只要他没在发钱单上注明xx年终奖，你也无可奈何吧
从来没啥奖，有那么点绩效还七扣八扣的分出来给领导
主要是怕发了年终奖以后的离职潮。
没。毛病，主流做法之一，和税关系不大。企业方是想留人，还有一个，如果金额很高，可以做半年激励，也是比较有效的做法。如果金额少，纯粹是小心眼留人
我弟公司年终奖每年都得到第二年5月左右发呢！国内一有名的it公司。
合理避税，挺好的
