前领导,女,没有提拔权,但是擅长把情绪价值拉满,不满意我科长,就把他踢到一边,她给我搭台,我替她唱戏,业绩飞起来。
科长,男,蠢货一个,上级单位消化不掉他,安排到我们这里。智商低到令人咋舌, 纯出厂设置问题,用前领导的话讲,借用、返聘、社工都比他能干。在业务上背刺前领导多次而不自知,导致前领导大胆启用科员。因为自信不足,永远在刷存在感求认同的路上,好耍心眼,擅长在外把自己塑造成受害者,控诉领导和下属,博取外人的同情。关于他极品的事,值得单开一贴。
现领导,女,年轻干部,刚上任。喜欢用科长。
前任领导,脾气好,管理能力很一般,导致单位一堆人摸鱼混日子。
现任领导,脾气大,动不动嗷嗷训人,工作氛围很压抑,但能力强,基本没有敢摸鱼的。
各有利弊吧,不过我还是相对喜欢现任多一点。