直接到劳动局申请赔偿就完了，因为现在倾向劳动者权益。一告准赔偿。何况单位本来就同意赔偿。实话告诉你：在我们单位碰到这种情况，根本就没有人敢送医院，怕体位不对，摊上责任。直接叫120急救就得了。
如果赔偿不满意，是可以追究单位责任，要求的赔偿可以是很高的。
没有员工紧急联络人,可见人事管理一般啊.
第一次晕倒醒来后面表现的挺正常的，你弟也没有说自己有心脏病，所以，这个确实很难说单位有责任。 实在是太可惜了，节哀。 以弟媳意愿为主吧，你可以给她提建议。
