没有员工紧急联络人,可见人事管理一般啊.
单位无论是否知道患者有心脏病,都该及时通知家属,并及时將病人送医院。
因为你弟弟一直属于意识清醒的,所以估计领导说要不要去医院他自己纠结可能是真的假如你弟昏倒后一直没意识,单位估计会马上送医院,并通知家属楼主节哀,确实好可惜那么年轻,孩子那么小
认定工伤没问题,不管是在编还是合同。法律依据:工份保险条例15条。事实:工作上班期间发病。根据2018年标准,至少赔70多万
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