你业绩好，说明能力强，这样的人不愁找工作，你先不要辞职，因为单位离你孩子学校近，你可以骑驴找马，就近找，可以找他的竞争对手跳槽，可以带经验带顾客过去，气死他
支持你辞职，士可杀不可辱，只要肯努力，找工作不难
如果基本工资还可以，目前也没合适的工作，就摸鱼呗，下班就走，也不用给他好脸色
这种代理商毫无人性的，如果业绩好你可以找个自营的营业厅上班，这种会受到保护。或者到公司看看有没有其他后端类的岗位做做有份班上能陪孩子。
就是认为你带孩子负担重，故意欺负你，因为你不敢辞职。换吧，否则今天是降薪，明天是加班，后面是干三倍工资活拿一半的钱，永无止境的。
工作找的怎么样了，第一次在头上拉屎时，就该找下退路的
