面对裁员的经验是这样的：要么早早走，拿补偿别拖沓；要么耗到最后，别管欠薪还是不发报销，耗到最后。对失业不太担心，心态比较积极的就选第一种；对钱和时间看的不太重，有地方能上社保，感觉自己没什么市场竞争力就选第二种。现在很多公司确实是没钱不得不裁员，往后拖以为能多拿一两个月工资的，很多到后边发不出补偿金了，还不如第一波走的。如果已经耗下来，那就耗到最后，也有一些老板领导啊，到最后带着剩的人去其他公司，或者帮忙一部分人联系到其他公司的。