匿名人士306298
开除一个违反公司规定的员工是我过份了？
公司规定不准带食物回家，哪怕剩菜也不行。
有一个洗碗工偷偷拿客人吃剩的菜回家喂孩子被我抓现行，我二话不说就让他滚蛋。
我还没说啥话，我几个员工替他求情，说她是个单亲妈妈。钱全部给她妈妈治病，还要辱两个孩子！那些剩饭菜都是为了喂养小孩的。其他员工也附和的求情。
以管理者的角度来说，这种杀鸡儆猴的氛围最足。所以我二话不说给他办了离职。然后开了个会告诉其他员工、遇到这种事格杀勿论……
但是效果并没有那么理想！自从开了那个洗碗工以后。发现员工没有那么勤快了。以前对我唯唯诺诺的老实人也敢顶撞我了，还有就是服务员连客户都敢顶撞。我得嬉皮笑脸的去赔笑脸。以前那种氛围现在已经找不到了。现在他们一伙就像孤立我一样。虽然表面还听我的话……但是都变成表明形式的了
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