没啥办法，你们这个考评制度有问题

那你们可以消极怠工了，他叫啥也别反着来，但是做的很慢

领导的想法不要反驳，你只需要考虑自身层面的，钱少了活也得变少。部门的熟练工一起磨洋工，他自然就不会塞人了。

你看能不能集体或单人活动到其他部门

新来的人就分别人一年的果实吗？那是分配的漏洞吧？