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职场老白真心求教坛子的高手们

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不懂 帮顶

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其实就算他们狼狈为奸你们也没什么好办法，从管理者角度，谁最有价值保谁，就算捅出来了，小虾米也注定被牺牲掉。
我纯属看热闹的，我就好奇哈，年终奖这种东西本来就可以浮动，上面说有就有，说没有就可以没有，少发不也很正常？投诉会有用？你不如投诉他们不工作拿百万年薪？主要就是你们为啥只对年终奖的不公平在意... 查看全部 »
蹲个后续
如果没有分配原则的话，比如领导和员工的差异比例不能高于多少等，否则只能接受。然后如果这个投诉邮件发到总部的话，肯定是会计背锅。。。。。。

这个制度规则在西方体系中很正常。你接受或者跳槽。