说几个小细节

培训师把员工分为两个敌对性的小组，让两个有矛盾的人做组长……

让他们以各种方式斗下去！然后两边不服的时候就让两组以业绩为赌注！输的那组得全组在公司luo奔，学狗叫....

所以两边的组长比老板还着急组员的业绩