岗位竞聘后续

先说时间，周一开始竞聘。

说下大家关注的点，首先跟我谈的这个领导，他只是正科级，他并不能直接决定谁进，谁不进。虽然是双向选择，我们竞聘共有5人打分，两位副局级，一位第三方，他和审计部副科级，去掉最高分和最低分，剩下三人平均分过60分就竞聘成功。

首先这个领导找我谈话时，认可我的能力，说我去审计，他举双手赞成，至于为什么要劝我报别的审计岗位，我猜可能是因为A之前给她干了一年多的活，并且在改革之前已经答应给她转正，大家猜测她是内定人员，简单来说，如果她背后有人脉，她在这一年多期间早就已经转正了，她是干活任劳任怨，审计部科长也用着挺顺手，而且昨天审计部领导找我的时候，他喝多了，并且喝的不少，最少有半斤白酒，我都怀疑他可能今天都不记得喊我了，跟我说了什么。

上个帖子我还有很多没说的，例如当时A借调的时候，那时审计部门只有一个空位，我是有机会挤掉她，直接进入审计部门的，但是我没有，主管我们部门的副局级领导有找我谈话，我觉得我们两个关系不错，我不好意思直接挤掉她，那时候她借调半年多，所以我觉得我做的可以了，没有对不起她任何。因为这次审计部门多了两个科员岗，所以这次我才报了名，只不过报了她一直干活的岗位，之前是没有明确细分岗位的。如果这次同样只有一个岗位，可能我还是不会报的。

可能像坛友们说的，我不该去跟她说，好像炫耀，好心办了个坏事。既然不可逆，我也不管她了，爱怎样怎样吧。我管好我自己！