1.你们部门三个人：女部长，因为生育，可能以后会调职？
男生1，资历比你深，有强烈的升职意愿。你（女生），新人。淘汰男，深得部长和男生1的欣赏。虽然人家是别部门淘汰的，但是在你们部门吃香，你作为女生如果没有强烈的工作意愿，前途并不看好，这个在社会上也是常态，工作6分女也没工作4分男 在同岗位工作上发展好。所以要淘汰应该是你。
2.男生1和淘汰男有勾搭挤兑你的嫌疑，试想，1的机会来了，需要一个能力弱的男生凸显他的工作得力，你就势必是障碍。淘汰男也很微妙，在其他部门待不下去，在你们那为何还过得不错，要么有关系，要么有利用价值，但肯定不是工作得力的的原因。而他和你谈恋爱，多半是一场阴谋，目的就是挤兑你出局。
3.哪怕你们都是善意的，但是男生没有担当，如果两个人需要out一个，你们也要分析谁留更好，如果女生就业困难，男生有能力，肯定是要保护女生，如果你不缺工作，他能力弱、出去找不到好工作，说明这个男人本色也没啥本事，前途不看好！
4.男生1在没用明确升副职或部长之前，和你是平级，你没理由受他挤兑，哪怕领导许了他以后怎么怎么样，但是他目前就是一个普通员工！要走要留也是领导来跟你们谈，而不是他。
