怕啥，不犯原则性错误领导不能开了你。何况领导职务经常变动，看谁先把谁熬走。

新进的人有背景 指挥不得？

请病假，捅点不大不小的篓子，布置工作给他拖着，申请换部门，都可以试试～

体制内，该杠就得杠，该顶就得顶，越是强势越是容易有好事，而且领导反而不敢得罪你，反正也不想公司企业，他也没权利开除你辞退你，我们单位就是这样，厉害的都不干活，拿钱还不是少

我就因为小人爆发了一次，然后人家都绕着我走。过了一段时间，领导发现了我的可用之处，又被用了起来，同事又慢慢热络起来了。不过有时候小人还是会酸一下。我如今吃着锅里的看着碗里的，想考走