大家对公务员实行聘任制怎么看？

实行聘任制，前段时间有所耳闻要试点，今早听中国之声，江苏那边在搞试点了。3年一签，工资高。大家怎么看？按照公务员法，公务员是不能随意辞退的，原因就是能够接触个人、企业、国家很多信息的公务员如果朝不保夕，不安稳，可想而知会发生什么事情。因此这次的试点，聘任制也是局限在非涉及秘密等技术性较强的职位。也许这是个舆论导向，让公考降温用的。实行聘任制的好处是，给晋升机会少的人提供另一条实现自身价值的路径，也能给一些混日子的公务员敲敲警钟。但是立马带来的忧虑是，好不容易公平点的公考，这下又是自己单位说了算，会出现看关系录用，填萝卜坑招聘的现象。
大家怎么看？
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　和“铁饭碗”的委任制公务员相比，聘任制公务员引入了市场机制，他们与单位签订为期1到5年的聘任合同，合同终止或解除后不再享受聘任制公务员的福利待遇。在福利待遇方面，聘任制公务员工资比委任制公务员高出不少，在古雷开发区，林跃生和林福峻的月薪酬为6000—10000元。但对聘任制公务员的要求也相当的严格，若有考核不称职、无正当理由逾期不归连续超过15天等情况，单位即可以解除聘任合同。