现在大环境，想干到退休很难，连以前最稳定的国企都不行了。

2025年是国企三年改革的收官之年，“瘦身健体”成了许多国企的目标。在这种大环境下，企业通过降低员工人数，优化人力结构，不仅能降低成本，也能在领导的报表中“加分”。