就想挪挪
2020年10月下发文件，11月区县级部门内单独划分出来成立团队，市级公司成立对应部门统筹工作。
2022年市内（三环内）将团队单独成立对应部门。我们是郊区，人少、偏僻、地广人稀，最重要目前体量较小。
2023年1月5日下发文件，我们团队成立部门，迎来第一任领导。团队成员牟足劲向前冲。这种有个自己的部门，可以自己当家做主，是我们期待已久的。部门成立至今，招募的成员来来去去、走走留留，算得上是流动最平凡的部门。
上周年休，公司年底要进行岗位双选，跟老父亲说了一下自己的想法，得到老父亲一句回话：树挪死人挪活。
哈哈！虽然老父亲言语很少，之前说想辞职去做保洁🤣老父亲还笑说：你好意思跟五六十的爹爹婆婆抢工作。
其实，我呢追求不大，社保/医保也交满了，市场环境不好，工作难做，爹妈年纪大了，孩子们又读书。辞职在家多陪陪父母，照顾好两个孩子，钱是赚不完的，生活很重要。最主要：老娘开森更重要！
公司多年的弊端机制决定了一些部门存在不能与时俱进的历史问题。有人、有事、有麻烦。改革的长流还在继续，过程很痛苦。。。结果很期待。
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