楼主请节哀，家里有类似事情发生过，如果你弟弟是在编人员，公亡标准会比普通抚恤高很多倍。（我只知道在编的，合同制不清楚）现在如果追究单位责任你们能够索赔多少呢？现在表面是单位答应给你们朝工伤走，建议哪边金额高点朝哪边走吧，毕竟死者也逝，生者还要继续哈。还有就是，工伤认定两个时间点，死亡时间，死亡地点都要在上班才能认定为工伤哈。
我在想，为什么要下班后送医，是不是为了逃避工伤的时间点？现在说什么说的这么完美，都是一面之词，楼主看看请一个专业的律师咨询一下，这些都是臆测，先好好处理跟单位的关系，实在不行再撕。
楼主节哀。我知道在工作时间工作地点突发疾病，去医院24小时还是多久内死亡，就按工亡算的，你弟弟应该算工亡，有补助金的。至于延误治疗这点需要律师了，专业律师懂程序，懂找证据。
第一次晕倒醒来后面表现的挺正常的，你弟也没有说自己有心脏病，所以，这个确实很难说单位有责任。 实在是太可惜了，节哀。 以弟媳意愿为主吧，你可以给她提建议。
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