我也来讲个一粒老鼠屎坏了一锅粥的故事
我司虽然不是特别牛逼的大公司，但是人文关怀一直做的蛮好的，北京早高峰的交通情况堪忧，所以大家平时稍微迟到个一会儿，只要不过分，人力的妹子一般都不会按迟到统计，这种操作也是高管都默认的。直到有几个工作年头长的同事，倚老卖老觉得自己资格老，钻这个漏洞，开始来的越来越晚，有的早上直接旷工1小时才来，晚上早退不打卡，问就是忘了。最后风声传到董事长耳朵里，重新安装了人脸动态识别系统，迟到1秒也算迟到，不打卡就扣全勤奖，超过5次不打卡就集团通报批评，搞得大家怨声载道。本来你好我好大家好的政策就被几个老鼠屎搞臭了，损人利己就这么变成了损人不利己……
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