最近可能需要总结经验教训

有个下属单位对接人
天天跟我说不想干，摆烂、不交作业……
又在我领导面前演戏，热心给我领导帮忙
去年年终，我领导给她评了先进个人，下属十家单位里给她第一
其他单位的对接人就咬她
加上他们有被举报的情况
第一名被抹掉

本月有项工作催了无数次
她一直没做，她们领导也都在群里
今天她跟我说：他们领导都忙，能不能不干？
我说不做你们领导怕会有被点名通报批评的风险

晚上我领导着急，硬压今天必须完成
批评我没有及时把情况告诉她
我领导、她领导都在群里，也能看到我天天催
领导们此刻都装瞎，张口就是怪我

别人刚截图给我
她又在另一个群里公然说，是我刚刚才把他们的信息录入系统
系统延迟，导致他们没完成
还演戏问：上级会不会通报我们啊……

实际情况是到现在她们都没有提报信息
是我领导打电话让我帮她们维护进系统

去年领导就这样怪过我
我就做了表放在公告栏里
明确写了几月几号通知了这项作业
至今谁还没完成

但我领导现在依然是张嘴就是批评我
毙了狗了